保羅哈維曾在他的廣播節目中表示:「 真誠的讚賞可以改變人的一生。」好幾年前, 有位教師要求摩里斯在課堂中協助尋找一隻老鼠, 這位教師知道摩里斯有其他學生沒有的稟賦,就是聽覺特別敏銳, 這是摩里斯第一次因聽覺敏銳而受人重視,幾年後, 摩里斯向他人透漏,那次的尋鼠事件使他的生命感開新的一頁, 他開始開發自己的稟賦, 終於在幾年後成了有名的流行歌手與作曲家。

真的很神奇!也許有人會說:「這些都是逢迎拍馬的伎倆, 我早就試過了,這對聰明人是起不了作用的!」 卡內基不是要鼓吹大家逢迎拍馬,因為如果逢迎就能使他人上鉤, 那麼我們每個人應該都是人際關係的專家才對。 但我們都明白這不是事實。

那讚賞和逢迎拍馬有什麼不同?
前者具有誠意,後者則否;前者是發自內心,後者則是口頭說說; 前者是無私的,後者完全是為自己打算;前者為世人所愛, 後者則為世人所憎惡。

每個人都知道,當我們傾其所有的付出,卻得不到一絲讚賞時, 內心會有多麼失望,同樣的我們的家人、朋友、同事、 子女也會有同樣的感受,甚至加倍。人際關係中, 我們所接觸的是人,而人都渴望被讚賞。所以, 讓我們不要老是想著自己的成就、需要, 讓我們儘量去發現別人的優點。然後,不是逢迎, 而是發出內心的去讚賞他們,真誠、慷慨的讚美, 而人們也會把我們的言語珍藏在心裡。

卡內基訓練戴爾卡內基班
強化自信、溝通、人際、領導、和抗壓力等能力,
建立人與人間的信任基礎,贏得他人由衷的合作!
 

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